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企業文化

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  企業文化是企業精神、優秀品質、價值追求、文明行為、信譽形象的集中體現。文泉的高速持續發展,得益于黨的改革開放的好政策,得益于社會各界的關心與支持和全體文泉人的共同努力,而且也得益于企業文化的創新和發展。

  多年來,文泉文教用品制造有限公司已形成了獨具特色的文泉企業文化。

  ■ 品質政策:以客為尊、以質為榮、持續改進、爭創品牌
  ■ 經營理念:誠信、卓越、健康、創新 
  ■ 創業精神:團結一致、銳意進取、開拓創新、精益求精
  ■ 廠企氛圍:關心彼此、關心品質、關心任務完成

  “誠信、創新、業績、和諧”集中體現了文泉文教用品制造有限公司經營管理決策和行為的價值取向,是有機的統一整體。其中誠信是基石,創新是動力,業績是目標,和諧是保障。

誠信——立誠守信,言真行實
  誠信是市場經濟對企業的基本要求,公司視誠信為立身之本、發展之基、信譽之源。不斷提高產品質量和服務質量,努力使客戶滿意。遵循市場經濟規律,堅持“誠實、信用”的原則,認真履行合同,恪守對外承諾,保證合作者的正當利益。確保對外披露信息的真實性,牢固樹立誠信可靠、負責任的大企業形象。

創新——與時俱進,開拓創新
  創新是企業發展的不竭動力,也是公司永葆生機的源泉。創新的根本要求是體現時代性,把握規律性,富于創造性。
大力倡導創新精神,積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍,在實踐中不斷進行體制創新、機制創新、制度創新、管理創新、科技創新、產品創新以及其他各方面的創新活動,努力領先競爭對手,不斷超越自我。

  學習是創新的重要基礎。公司努力構建學習型企業,提倡全員學習、終身學習,鼓勵職工不斷學習業務知識,提高自身素質,把學習當作提升企業價值和職工自身價值的重要途徑。大力倡導并采取有效措施創造團隊學習的氛圍,做到信息共享、經驗共享、技術共享、知識共享。

業績——業績至上,創造卓越:  
  業績是企業一切生產經營結果的最終體現,是評價企業發展最關鍵的指標,是衡量單位和職工貢獻的重要尺度。每個職工的業績是構成公司業績的基礎,公司把業績作為體現社會價值、提升企業價值和實現職工個人價值的結合點。

  采取積極有效的步驟,建立和完善以業績考核為核心的激勵機制,明確并落實每個職工的目標和責任。通過制定科學合理的考核指標,嚴格考核兌現,形成企業在市場上以業績論成敗,職工在企業中以業績論獎懲的氛圍,激勵企業和職工不斷提高工作業績,從而提升公司整體業績。

  積極倡導廣大職工以昂揚向上的精神狀態,努力追求卓越。把創造卓越的業績作為公司永恒的目標和神圣的使命,以卓越的業績展示公司強大的實力,以強大的實力在激烈的市場競爭中創造更加卓越的業績,報效國家、奉獻社會、回報職工。

和諧——團結協作,營造和諧:  
  和諧是公司正常運營和持續發展的重要保障。內部和諧創造發展的動力,外部和諧提供良好的生存、發展環境。
充分保證公司、社會、客戶、合作伙伴的正當利益。以理性競爭、合作雙贏的理念正確處理與競爭對手的關系,營造和諧的發展環境